Facundo Pons: Rescisión Conflictiva en Defensores de Belgrano
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La estadía de Facundo Pons en Defensores de Belgrano llegó a un abrupto final. El delantero de 29 años, quien había arribado al club como una de las figuras destacadas en el último mercado de pases de la Primera Nacional, rescindió su contrato de común acuerdo con la dirigencia, luego de una serie de incidentes disciplinarios que culminaron en sanciones económicas y un fuerte conflicto interno.
Un Rendimiento Marcado por la Indisciplina
El rendimiento de Pons no cumplió con las expectativas generadas. A problemas físicos se sumaron dos expulsiones que resultaron determinantes en su salida. La primera, en el triunfo ante Mitre de Santiago del Estero, y la segunda, frente a Talleres de Escalada, encuentro que marcó su despedida del equipo. Esta última expulsión le valió una suspensión de cuatro fechas, acumulando un total de cinco partidos fuera del campo por sanciones.
La Reducción Salarial y el Conflicto con la Dirigencia
Ante esta situación, la Comisión Directiva del club decidió aplicar una reducción salarial al jugador, argumentando "conductas inapropiadas para un jugador profesional". Esta medida generó un profundo malestar en Pons, desencadenando una discusión con los dirigentes que deterioró irreversiblemente la relación entre las partes.
Para evitar mayores conflictos, se optó por la rescisión anticipada del contrato, que originalmente vencía el 31 de diciembre. El club comunicó la decisión a través de sus canales oficiales, buscando así cerrar un capítulo conflictivo y reordenar el plantel de cara al futuro.
El Comunicado Oficial de Defensores de Belgrano
El club emitió un comunicado informando a socios e hinchas sobre la rescisión, explicando que la decisión se tomó para evitar inconvenientes y reestructurar el equipo.
Durante su paso por Defensores, Pons disputó 14 partidos como titular y anotó siete goles. Ahora, como jugador libre, deberá buscar un nuevo destino para continuar su carrera profesional.
- Llegada con altas expectativas.
- Rendimiento irregular y problemas disciplinarios.
- Expulsiones clave y sanción económica.
- Rescisión de contrato de común acuerdo.