Paritarias de Comercio: Salarios, Aumento y Conflicto con el Gobierno
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La negociación salarial de los empleados de comercio continúa generando controversia en Argentina. A pesar de un acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias, la homologación por parte del gobierno nacional se encuentra en suspenso, generando incertidumbre entre los trabajadores.
Reunión clave por las paritarias
Julio Rubén Ledesma, secretario general de la regional más importante del Sindicato de Empleados de Comercio (SEOCA), se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para abordar la situación. El objetivo principal fue analizar el conflicto con el gobierno nacional, que se niega a ratificar el acuerdo paritario ya firmado.
Según Ledesma, el gobierno nacional, a través de la secretaría de Trabajo, ha instado a las partes a buscar un nuevo acuerdo, desconociendo el ya existente. Esta situación ha generado un fuerte descontento en el sector sindical.
Salarios al límite de la subsistencia
El acuerdo paritario, que a pesar de no estar homologado se está cumpliendo, establece un salario básico de referencia de $1.123.000 para aquellos empleados con asistencia perfecta. Sin embargo, los sindicalistas califican esta cifra como un salario "al límite de la subsistencia". Anteriormente, el salario se ubicaba en $934.000, al que se le aplicaría un aumento del 5,4% y una serie de sumas fijas.
Escala salarial por categoría (Abril 2025)
A pesar de la controversia, los empleados de comercio cobraron en mayo la actualización correspondiente a abril, que incluye una suma porcentual y una suma no remunerativa. La escala salarial, según el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, quedó de la siguiente manera:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.***
El acuerdo paritario abarca el trimestre abril-junio de 2025 y beneficia a más de 1.2 millones de trabajadores, convirtiéndose en el convenio colectivo de trabajo más grande del país en cuanto a cantidad de beneficiarios.
Nuevos acuerdos y desafío al gobierno
En un gesto desafiante, FAECYS también firmó dos nuevos acuerdos paritarios para los sectores de Call Center y Turismo, con aumentos trimestrales del 5,4%. Esto demuestra la intención del sindicato de superar el techo salarial impuesto por el gobierno nacional.