En abril de 2026, el sector de las empleadas domésticas en Argentina enfrenta un ajuste salarial que, según los últimos acuerdos, se traduce en incrementos escalonados y acumulativos. El Gobierno nacional ha definido un esquema que, desde el 1º de abril, implica subas de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio para las trabajadoras en actividades de limpieza y cuidado familiar. Este ajuste, aunque no supera a la inflación acumulada, refleja un esfuerzo para alinear las remuneraciones con la realidad económica actual.
¿Por qué estos incrementos son relevantes para el sector doméstico?
El acuerdo firmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que se aplicó en abril, representa un paso importante en la regulación del sector. Este mecanismo no solo busca mejorar la estabilidad económica de las trabajadoras, sino también garantizar que sus salarios no queden atrás de la inflación, un tema crítico en un contexto de desempleo y pobreza. El análisis muestra que, a pesar de los ajustes, el salario básico sigue siendo un punto de partida para el cálculo final.
Es importante destacar que los incrementos no son uniformes. Cada mes tiene un porcentaje específico, lo cual implica que las empleadas domésticas pueden tener diferentes ajustes dependiendo de la categoría de trabajo: limpieza, cuidado infantil, o actividades en casas particulares. Por ejemplo, las trabajadoras en limpieza tienen un salario mínimo de 1.500 pesos, mientras que en cuidado infantil se aplican ajustes adicionales por horas extras.
- Incremento de 1,8% en abril: Este es el primer ajuste, que se aplica a todos los trabajadores en actividades domésticas, incluyendo limpieza y cuidado familiar.
- Incremento de 1,6% en mayo: Se añade un pequeño ajuste para las trabajadoras que desarrollen actividades específicas, como la limpieza de áreas grandes.
- Incremento de 1,5% en junio: Este ajuste se aplica a quienes ya hayan tenido un aumento en mayo, asegurando una progresión gradual.
- Incremento de 1,4% en julio: Se destaca como el último ajuste mensual, que busca estabilizar el salario a largo plazo.
Un análisis profundo revela que el 6,3% de aumento acumulado (1,8% + 1,6% + 1,5% + 1,4%) para las trabajadoras de casas particulares es un esfuerzo, pero se sitúa por debajo del 9,4% de inflación acumulada en el primer trimestre de 2026. Esto significa que, aunque el gobierno intenta ayudar, las trabajadoras de casas particulares siguen enfrentando una brecha entre sus salarios y la inflación.
El desafío principal es que, para las empleadas domésticas, el salario básico se define como el 50% del salario mínimo nacional. Por lo tanto, el cálculo final debe considerar este porcentaje para determinar el sueldo exacto. Por ejemplo, en mayo 2026, el salario de una empleada doméstica para limpieza se calcula en 1.500 pesos, sumando los ajustes mensuales y el 50% del salario básico.
¿Qué implica esto para las familias y las trabajadoras?
Para las familias, esto significa que deben ajustar sus presupuestos para incluir estos nuevos salarios, que, aunque menores a la inflación, son un paso hacia una mejor situación económica. Para las trabajadoras, es crucial entender que el salario básico sigue siendo el punto de partida para calcular los incrementos.
El sector de las empleadas domésticas en Argentina, que representa un sector de 1,5 millones de personas, enfrenta una situación crítica. El análisis muestra que, si bien los ajustes son significativos, la brecha con la inflación sigue existiendo. Por ejemplo, en mayo 2026, el salario de una empleada doméstica en limpieza se calcula en 1.500 pesos, pero el costo de vida continúa creciendo, lo que implica que las trabajadoras necesitan más ajustes.
