Empleados de Comercio: Salarios, Paritarias y Conflicto con el Gobierno
Colaboradores
El sector de Empleados de Comercio en Argentina se encuentra en un momento crucial, marcado por negociaciones salariales, desacuerdos con el gobierno nacional y la búsqueda de asegurar el poder adquisitivo de más de un millón de trabajadores. La paritaria del sector, un tema central en la agenda laboral, ha generado tensiones y debates sobre el futuro de los salarios y las condiciones de trabajo.
Paritarias en el Centro del Debate
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha estado negociando con las cámaras empresariales supermercadistas para establecer nuevos acuerdos salariales. Sin embargo, el gobierno nacional ha mostrado resistencia a homologar los acuerdos ya firmados, generando incertidumbre y preocupación entre los trabajadores. Esta situación ha llevado a reuniones entre representantes sindicales y funcionarios provinciales, como la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para buscar soluciones y alternativas.
El Conflicto con el Gobierno Nacional
La negativa del gobierno a homologar la paritaria ha sido interpretada como una política que va en contra del movimiento obrero. Según los sindicalistas, el acuerdo vigente, que llevaría el salario a $1.123.000, es apenas suficiente para la subsistencia. A pesar de la falta de homologación, muchos comercios están cumpliendo con el aumento acordado, incluyendo una suma porcentual y una suma no remunerativa.
Escala Salarial y Categorías
El acuerdo paritario abarca el trimestre abril-junio de 2025 y establece un aumento acumulativo del 5,4%, dividido en tres tramos. Además, se suman pagos no remunerativos por un total de $115.000. Esto impacta directamente en los salarios de los empleados según su categoría. Por ejemplo, en abril de 2025, los salarios mensuales (con presentismo) se ubicaron en:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
Es crucial que los empleados estén al tanto de estas actualizaciones y conozcan sus derechos laborales.
Nuevos Acuerdos en Call Centers y Turismo
FAECYS también ha logrado acuerdos paritarios con aumentos trimestrales del 5,4% para los trabajadores de Call Centers y Turismo, desafiando las políticas salariales impuestas por el gobierno. Esto demuestra la determinación del sindicato por defender los intereses de sus afiliados.
En resumen, el panorama para los empleados de comercio es complejo, con negociaciones en curso, conflictos con el gobierno y la necesidad de asegurar salarios dignos en un contexto económico desafiante. Mantenerse informado y participar activamente en el diálogo social es fundamental para superar los obstáculos y construir un futuro laboral más justo.