Paritarias de Comercio: Conflicto salarial y desafíos al gobierno en Argentina
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Tensión salarial en el sector de comercio: Sindicatos desafían la política del gobierno
El panorama salarial en el sector de comercio argentino se encuentra en un punto crítico. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha firmado acuerdos paritarios que buscan mejorar los ingresos de más de 1.2 millones de trabajadores, pero la homologación por parte del gobierno nacional se ha convertido en un obstáculo.
Julio Ledesma, secretario general de la regional más importante del sindicato de Comercio, Seoca, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para abordar el conflicto. Ledesma expresó su preocupación por las "políticas autoritarias" que, según él, perjudican a los trabajadores.
La disputa central radica en la negativa del gobierno a homologar el acuerdo paritario firmado entre FAECYS y las cámaras empresarias supermercadistas. Este acuerdo establece un salario básico de referencia de $1.123.000 mensuales (para empleados con asistencia perfecta), cifra que los sindicalistas consideran apenas suficiente para cubrir las necesidades básicas.
¿Qué implica el acuerdo paritario?
El acuerdo, que abarca el trimestre abril-junio de 2025, propone un aumento acumulativo del 5,4%, dividido en tres tramos mensuales. Además, se incluyen pagos no remunerativos que suman $115.000, los cuales se incorporarán al salario básico en julio. A pesar de no estar homologado, el acuerdo está siendo cumplido por la mayoría de los comercios.
Impacto en las distintas categorías
El aumento impacta de manera diferente a cada categoría de empleados de comercio. Por ejemplo, en abril de 2025, los salarios totales mensuales (incluyendo adicionales no remunerativos y presentismo) se ubicaron en:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.
Desafío al gobierno
En un claro desafío a las políticas del gobierno, FAECYS también ha firmado acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, estableciendo aumentos trimestrales del 5,4%. Esta situación genera incertidumbre sobre el futuro de las negociaciones salariales y la relación entre el gobierno, los sindicatos y el sector empresarial.