Empleados de Comercio: Salarios, Paritarias y el Conflicto con el Gobierno
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La situación salarial de los empleados de comercio en Argentina continúa generando debate y controversia. A pesar de los acuerdos paritarios alcanzados entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias, la homologación por parte del gobierno nacional se encuentra en suspenso, generando incertidumbre entre los trabajadores del sector.
Reunión Clave entre Ledesma, Magario y Correa
Julio Rubén Ledesma, secretario general de una importante regional del sindicato de Comercio, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para analizar el conflicto en curso. El objetivo principal fue coordinar acciones frente a la negativa del gobierno a homologar la paritaria ya firmada. Ledesma expresó su preocupación por las políticas que considera perjudiciales para los trabajadores.
El Salario en Disputa: ¿Subsistencia o Justa Remuneración?
Según lo acordado en la paritaria, el salario básico de referencia para los empleados de comercio debería alcanzar los $1.123.000 mensuales. Sin embargo, los sindicalistas insisten en que esta cifra apenas cubre las necesidades básicas, calificándola como un salario "al límite de la subsistencia". Actualmente, el salario se encuentra en $934.000, y se espera la aplicación de un aumento del 5,4% y sumas fijas para alcanzar el monto acordado.
¿Cuánto Cobra Cada Categoría?
A pesar de la incertidumbre, muchos comercios están cumpliendo con el acuerdo paritario. Por ejemplo, los salarios en abril de 2025, considerando el aumento del 1,9% y las sumas no remunerativas, se distribuyen de la siguiente manera:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010
Nuevos Acuerdos y Desafíos al Gobierno
En un contexto de tensión, FAECYS también ha firmado acuerdos paritarios para los sectores de Call Center y Turismo, estableciendo aumentos trimestrales del 5,4%. Estas acciones representan un desafío directo a las políticas salariales impuestas por el gobierno, evidenciando la determinación del sindicato en defender los derechos de sus afiliados.
La situación de los empleados de comercio sigue siendo un tema central en la agenda laboral argentina, con un futuro incierto a la espera de la resolución del conflicto paritario y la homologación de los acuerdos alcanzados.