Se acerca un fin de semana extra largo imperdible, ¡desde el viernes 21 hasta el lunes 24 de noviembre! El Día de la Soberanía Nacional nos regala cuatro días de descanso. Pero, ¿qué pasa si te toca trabajar el viernes 21 o el lunes 24? ¡Tranquilo! Te explicamos cómo se paga cada día para que no te pierdas ni un peso.
Feriado vs. Día No Laborable: La Clave del Pago
El lunes 24 es feriado nacional, ¡eso lo sabemos todos! Pero el viernes 21 fue declarado día no laborable con fines turísticos. Esta diferencia es crucial porque impacta directamente en tu salario si trabajás.
¿Cómo se pagan los feriados nacionales?
La Ley de Contrato de Trabajo es clara: los feriados nacionales se rigen por las normas del descanso dominical. Esto significa que, si trabajás un feriado, ¡cobrás el doble! Sí, leíste bien: tu salario habitual multiplicado por dos. La Ley N° 27.744 lo confirma: durante los feriados, recibís la remuneración normal de un día laborable más una cantidad igual.
¿Y qué pasa con los días no laborables?
Acá la cosa cambia un poco. Los días no laborables son optativos para el empleador. Si la empresa decide que trabajes, cobrás tu sueldo normal, sin ningún adicional. ¡Así que el viernes 21, cada empleador tiene la última palabra!
¡A disfrutar el finde largo!
Más allá de cómo se pague, este fin de semana largo es una oportunidad fantástica para una escapada, para recargar energías y disfrutar de nuestro país. ¡Aprovechalo al máximo!
- Feriado Nacional (Lunes 24): Se paga doble.
- Día No Laborable (Viernes 21): Se paga normal (si el empleador decide que se trabaje).