¡Atención empleadas domésticas! Tras arduas negociaciones, se ha acordado un nuevo aumento salarial que impactará en los meses de noviembre y diciembre. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) llegó a un acuerdo para un incremento del 2,7% total, dividido en 1,4% para noviembre y 1,3% para diciembre. Pero eso no es todo, también se suma un bono extra de $14.000 que se abonará durante tres meses, incluyendo enero, para aquellas empleadas que trabajen más de 16 horas semanales.
Detalles del Acuerdo Salarial
La reunión, que tuvo lugar en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, fue intensa. La oferta inicial del gobierno no satisfizo las demandas de los representantes de las trabajadoras, quienes buscaban un mayor porcentaje para noviembre. Finalmente, se logró un punto intermedio, sumando el bono no remunerativo de $14.000 para los meses de noviembre, diciembre y enero.
Es importante destacar que este acuerdo es provisorio. La firma oficial del nuevo acuerdo, con la presencia de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, se concretará el próximo lunes. El ajuste previo, un 6,5% fragmentado en julio, agosto y septiembre, deja sin cambios el mes de octubre.
¿Cómo Quedan los Sueldos en Noviembre 2025?
Si bien los salarios de noviembre de 2025 se mantienen sin cambios respecto a septiembre, es crucial conocer las escalas salariales vigentes según cada categoría:
- Supervisor/a: Con retiro: $3.683,21 por hora / $459.471,73 por mes. Sin retiro: $4.034,05 por hora / $511.800,22 por mes.
- Tareas específicas: Con retiro: $3.487,00 por hora / $426.875,19 por mes. Sin retiro: $3.822,91 por hora / $475.184,56 por mes.
- Caseros: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes. Sin retiro: $3.683,21 por hora / $464.129,59 por mes.
- Tareas generales: Con retiro: $3.052,99 por hora / $374.541,36 por mes. Sin retiro: $3.293,99 por hora / $416.485,63 por mes.
ARCA: Registro Obligatorio
Recuerde, todo empleador está obligado a registrar a su personal en el sistema de ARCA, independientemente de la cantidad de horas trabajadas. El alta se gestiona con clave fiscal, cargando los datos personales y laborales de la trabajadora.
Estaremos actualizando la información con la confirmación oficial del acuerdo. ¡Mantente informado!